Emergences RH, c’est une équipe de consultants expérimentés, aux compétences complémentaires, toujours à votre écoute et capables d'orchestrer les ressources nécessaires à mettre en action pour mieux vous satisfaire.
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Marc GUICHET
Optimiste, humain, persévérant et ouvert
Consultant senior - Directeur associé
mguichet@emergences-rh.com
Fondateur et gérant de la SARL Emergences RH
Consultant senior spécialisé dans l’assistance et la mise en place de procédure de recrutement, « la chasse de têtes », l’évaluation des candidats et la formation RH et Management. |
Marc GUICHET est diplômé de l’IAE.
Après une expérience opérationnelle de 7 années qui le conduisent à direction d’un organisme de recrutement et de formation implanté nationalement, il créé le cabinet Emergences RH en octobre 2001.
Sa volonté ferme de proposer des formules associant réactivité et efficience, avec des méthodologies innovantes le pousse à développer le cabinet et à structurer une équipe compétente, ainsi qu’à envisager une dimension nationale voire internationale.
« L’individu est la clé de la réussite d’une entreprise. Les femmes et les hommes qui la constituent sont les énergies compétitives de sa performance sur son marché. Savoir identifier les meilleurs profils est un challenge aussi important que de pouvoir leur proposer de réelles opportunités pour leur carrière. Voilà l’objectif que je me suis fixé en créant le cabinet Emergences RH ». |
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Marjorie GIACALONE
Impliquée, réactive, déterminée et à l'écoute
Consultante RH
mgiacalone@emergences-rh.com
Après un stage longue durée en tant qu’assistante de recherche au sein d’Emergences RH dans le cadre de ses études, Marjorie intègre le cabinet en juillet 2006 aux fonctions de Consultante Junior.
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Marjorie GIACALONE est diplômée de l’IUT « Techniques de commercialisation » et de l’IUP : Master « Management et gestion des entreprises avec la spécialité : Economiste d’entreprise. »
Outre le développement d’une double compétence dans les secteurs de la commercialisation et de la Finance, ses expériences dans des domaines tels que le marketing et les Ressources Humaines, consolident sa volonté d’intégrer un cabinet de conseil en Ressources Humaines.
« L’objectif, tout au long de mes études, était d’acquérir des connaissances théoriques mais également pratiques. Une implication totale dans chacun des stages effectués afin de déterminer mon choix de carrière. »
Pourquoi les Ressources Humaines ? Pourquoi le cabinet EMERGENCES RH ?
« Si je couple ces deux interrogations, les termes suivants me viennent spontanément à l’esprit : Professionnalisme, Plaisir, Challenge, Négociation, Satisfaction : ces termes ont orienté ma carrière.
Mon ressenti quand j’exerce ce métier ? Un challenge quotidien pour identifier les meilleurs profils et satisfaire nos clients dans une démarche de qualité et de réactivité ». |
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