Recruter, intégrer et faire évoluer ...

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Notre dernier billet

Au diable les Soft Skills !

Pourquoi en qualité de recruteur, en dehors des compétences techniques, des formations et de l’expérience, doit-on en plus flairer, identifier, repérer et valider ces fameuses soft skills ? Autrement dit les talents relationnels et personnels de mes candidats.

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